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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos de Retail
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos de Retail altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar todas las funciones de recursos humanos dentro de nuestras operaciones de retail. Esto incluye la gestión de la contratación, la formación y el desarrollo del personal, así como la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos que promuevan un ambiente de trabajo positivo y productivo. Trabajarás estrechamente con los gerentes de tienda para identificar las necesidades de personal y desarrollar estrategias para atraer y retener talento. Además, serás responsable de garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las regulaciones de seguridad en el trabajo. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, que pueda fomentar una cultura de trabajo inclusiva y motivadora. Si tienes experiencia en recursos humanos dentro del sector retail y estás buscando un nuevo desafío, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo.
- Gestionar las evaluaciones de desempeño y el desarrollo de carrera.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos.
- Colaborar con los gerentes de tienda para identificar necesidades de personal.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y positivo.
- Gestionar conflictos y resolver problemas laborales.
- Supervisar la administración de beneficios y compensaciones.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en recursos humanos en el sector retail.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de seguridad.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y rápido.
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
- Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de recursos humanos en retail?
- ¿Cómo manejas los conflictos laborales en el lugar de trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para retener talento en el sector retail?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de las leyes laborales?
- ¿Puedes describir un programa de formación que hayas implementado?
